Kann man eine Berufslehre vorzeitig beenden?

Die Berufslehre ist ein bedeutender Schritt in der beruflichen Laufbahn. Dennoch können unvorhergesehene Umstände oder persönliche Veränderungen dazu führen, dass Jugendliche einen Abbruch in Erwägung ziehen. Obwohl eine Berufslehre so konzipiert ist, dass sie bis zum Ende der vereinbarten Dauer absolviert wird, gibt es Situationen, die einen Abbruch zulassen.   

Ein Lehrvertrag ist ein befristeter Vertrag, was bedeutet, dass er zu dem im Vertrag vereinbarten Zeitpunkt endet. Eine vorzeitige Beendigung ist jedoch in bestimmten Fällen möglich, auch wenn sie nicht gefördert wird und eine sorgfältige Abwicklung der administrativen Schritte erfordert. 

Es ist wichtig zu beachten, dass die Möglichkeiten, eine Ausbildung vor Ablauf des Vertrags zu beenden, gesetzlich geregelt sind und von den jeweiligen Umständen abhängen. Bei Schwierigkeiten oder einem Wechsel des Ausbildungsweges ist es entscheidend, die notwendigen Schritte zu kennen, um spätere Komplikationen zu vermeiden. 

1. Gespräch mit dem/der Arbeitgeber/in: Bevor eine endgültige Entscheidung getroffen wird, ist es wichtig, ein offenes Gespräch mit dem/der Arbeitgeber/in zu führen, um die Gründe für den Abbruch zu erläutern und, wenn möglich, alternative Lösungen auszuloten, die eine Fortsetzung der Ausbildung unter besseren Bedingungen ermöglichen könnten. 
2. Die zuständigen Behörden informieren: Wenn die Entscheidung gefallen ist, die Ausbildung abzubrechen, muss die Bildungseinrichtung oder die zuständige Stelle darüber informiert werden. Dadurch können die notwendigen administrativen Schritte eingeleitet und die Auswirkungen auf den weiteren Bildungsverlauf berücksichtigt werden. 
3. Berufsberater/in konsultieren: Ein/e Berufsberater/in kann dabei helfen, über den weiteren Berufsweg nachzudenken, sei es eine Neuorientierung, eine neue Ausbildung oder ein besseres Verständnis der verfügbaren Optionen nach dem Abbruch der Berufslehre. 

Ein Abbruch der Berufslehre vor Ablauf der vereinbarten Dauer kann verschiedene Folgen haben: 

• Kein Erwerb des EFZ oder EBA: Wird die Berufslehre vorzeitig beendet, kann der/die Lernende das Berufsabschlusszeugnis nicht erlangen. Dies kann die Beschäftigungsmöglichkeiten in der betreffenden Branche stark einschränken. 
• Auswirkungen auf die Beschäftigungsfähigkeit: Ein vorzeitiger Abbruch kann die Chancen auf eine qualifizierte Anstellung im selben Berufsfeld beeinträchtigen, da die erforderliche Erfahrung und die Qualifikation nicht vollständig sind. 
• Vertragliche Rechte: Die vorzeitige Auflösung eines befristeten Vertrags kann zum Verlust bestimmter arbeitsrechtlicher Ansprüche führen und den Einstieg in eine neue Lehrstelle erschweren. 

Nach dem Abbruch einer Berufslehre ist es möglich, sich auf eine andere Berufslehre umzuorientieren oder eine zusätzliche Ausbildung in einem anderen Bereich zu absolvieren. Es können auch Passerellen in Betracht gezogen werden, um in eine neue Ausbildung einzusteigen, sei es zum Erwerb eines anderen Zertifikats oder zur beruflichen Neuorientierung. 

Es gibt verschiedene Unterstützungsangebote für Jugendliche bei der beruflichen Neuorientierung, von Berufsberatungsdiensten über Umschulungsberatung bis hin zu finanzieller Unterstützung für die Wiederaufnahme einer Ausbildung. Häufig stehen Förderprogramme im Rahmen der Wiedereingliederung in das Berufsleben oder zur Fortsetzung der Ausbildung zur Verfügung. Es wird empfohlen, sich an den Dienst für Berufsberatung und Erwachsenenbildung (BEA) zu wenden, um persönliche Informationen und Beratung zu erhalten.