In einem Umfeld, in dem qualifizierte Arbeitskräfte bisweilen rar sind, stellt die Berufslehre eine konkrete und nachhaltige Antwort auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes dar. Im Kanton Freiburg ist sie zudem ein hervorragendes Instrument zur Integration junger und erwachsener Menschen mit Migrationshintergrund. Zahlreiche kantonale Programme und Partner engagieren sich, um diese Zielgruppen auf dem Weg zu einer Berufsausbildung zu begleiten.
Die Berufslehre, ein Hebel für nachhaltige Integration
Die Berufslehre spielt eine zentrale Rolle in der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Kantons Freiburg. Sie bietet nicht nur konkrete berufliche Perspektiven, sondern ist auch ein starkes Instrument zur Integration von Menschen mit Migrationserfahrung. Den Unternehmen kommt heute mehr denn je eine entscheidende Rolle beim Aufbau einer integrativeren, gemeinsamen Zukunft zu.
Vielfalt an Werdegängen – Potenziale, die es zu nutzen gilt
Jugendliche mit Migrationshintergrund stossen bei ihrer beruflichen Eingliederung mitunter auf Hindernisse: Sprache, anderes Schulsystem, fehlende Netzwerke. Hier setzen Programme wie GIBS Migration (Gewerbliche und Industrielle Berufsfachschule) an. Sie bereiten junge Migrantinnen und Migranten auf eine duale Berufsbildung vor, vermitteln grundlegende Kompetenzen und fördern das Verständnis der Schweizer Arbeitswelt.
Für junge Migrantinnen und Migranten: ein Tor zur Berufswelt
Ergänzend dazu bietet das Programm INVOL (Integrationsvorlehre) eine persönliche Betreuung, die diesen Jugendlichen beim Aufbau eines praktikablen Berufsprojekts hilft, das mit ihren Fähigkeiten und den Bedürfnissen des lokalen Arbeitsmarkts in Einklang steht.
Andere Programme wie „Gestalte deine Zukunft“ oder Angebote der AFISA-VFAS („Vereinigung Freiburger Alterseinrichtungen und Spitex“) und des Schweizerischen Roten Kreuzes (SRK), richten sich ebenfalls speziell an Personen aus dem Migrationsbereich.
Unternehmen, die sich verpflichten, diese jungen Menschen aufzunehmen, profitieren nicht nur von motivierten Arbeitskräften, sondern auch von staatlicher Unterstützung in Form von Beratung, Betreuung und in einigen Fällen auch von Zuschüssen.
Für erwachsene Migrantinnen und Migranten: Aufbau einer zweiten Berufschance
Integration bedeutet auch Weiterbildung und die Aufwertung von Kompetenzen für Erwachsene mit Migrationshintergrund. Viele Menschen möchten sich in die Schweizer Arbeitswelt eingliedern oder wiedereingliedern, manchmal nach sehr komplizierten Lebensgeschichten oder mit nicht anerkannten Qualifikationen.
Um dieser Tatsache Rechnung zu tragen, wurden Programme wie Renfort Bâtiment oder TechSkills ins Leben gerufen. Sie ermöglichen es Erwachsenen, praktische Fähigkeiten in angespannten Sektoren wie dem Baugewerbe, der Technik oder der Industrie zu erwerben oder zu stärken. Diese Programme kombinieren Sprachunterricht, technisches Lernen und Praktika in Unternehmen.
Das Projekt FRIntegration spielt eine Querschnittsrolle, indem es die Koordination zwischen Institutionen, Ausbildnerinnen und Ausbildnern sowie Unternehmen erleichtert, um einen einheitlichen und wirksamen Integrationsverlauf zu gewährleisten. Es gibt auch andere Programme wie Vitamin B+ und F+.
Engagement wertschätzen: Preis für Migration und Arbeit
Jedes Jahr werden mit dem Preis Migration und Integration beispielhafte Initiativen ausgezeichnet, die den sozialen Zusammenhalt und die Teilhabe von Menschen mit Migrationshintergrund fördern. Regelmässig werden dabei ausbildende Unternehmen für ihr Engagement bei der Ausbildung und Integration von jungen oder erwachsenen Migrantinnen und Migranten geehrt.
Dies ist nicht nur eine offizielle Anerkennung, sondern auch eine gute Gelegenheit, die täglichen Bemühungen um den Aufbau einer gerechteren Gesellschaft zu würdigen.
Warum Ihr Unternehmen eine Schlüsselrolle einnehmen kann
Ein menschlicher Reichtum, den es zu pflegen gilt.
Sie diversifizieren auch die Kompetenzen und Perspektiven innerhalb Ihres Unternehmens.
Ein gesicherter Nachwuchs.
ereichen, in denen Arbeitskräfte rar sind, kann die Einstellung von Menschen aus dem Migrationsbereich eine Lösung sein.
Eine strukturierte Begleitung.
Der Kanton Freiburg bietet eine breite Palette von Möglichkeiten zur Begleitung von Unternehmen an.