Recherche

In der Schweiz ist die Lehre eine Berufsausbildung, die auf dem dualen Bildungssystem basiert. Die Lernenden erwerben ihre beruflichen Kompetenzen an zwei Lernorten:

• im Unternehmen für die praktische Ausbildung
• in der Berufsfachschule für die theoretische Ausbildung

Die Lehre basiert auf einem Lehrvertrag (Arbeitsvertrag): Lernende werden von einem Ausbildungsbetrieb angestellt, haben Rechte und Pflichten und erhalten während der gesamten Ausbildungsdauer einen monatlichen Lohn.

Je nach Beruf dauert die Lehrzeit in der Regel zwei bis vier Jahre und führt zu einem in der ganzen Schweiz anerkannten Berufsabschluss.

Um eine Lehre im Kanton Freiburg beginnen zu können, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

• Mindestalter von 15 Jahren vollendet (für bestimmte Berufe gilt ein höheres Mindestalter)
• Abschluss der obligatorischen Schulpflicht
• Abschluss eines Lehrvertrags mit einem Ausbildungsbetrieb 

Je nach Beruf kann ein bestimmtes Bildungs- oder Sprachniveau erforderlich sein.

Ausländische Staatsangehörige können im Kanton Freiburg eine Lehre absolvieren, wenn sie die allgemeinen Voraussetzungen erfüllen und eine gültige Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung in der Schweiz besitzen, die eine Berufsausbildung explizit zulässt.

Je nach Art der Aufenthaltsbewilligung (B, C, F usw.) gelten unterschiedliche Regelungen. Es wird empfohlen, die individuelle Situation vor der Unterzeichnung eines Lehrvertrags bei den zuständigen kantonalen Behörden abzuklären.

Es gibt mehrere Möglichkeiten, eine Lehrstelle zu finden oder einen Beruf kennenzulernen:

• Berufsberatung.ch: offizielle Plattform mit Lehrstellen in der ganzen Schweiz
• FriStages: Schnupperlehren zum Kennenlernen von Berufen im Kanton Freiburg
• Direkte Bewerbungen bei Unternehmen

Eine Schnupperlehre ist oft ein sinnvoller erster Schritt, um einen Beruf kennenzulernen und Kontakt mit einem Ausbildungsbetrieb aufzunehmen.

Les entreprises peuvent former des apprentis étrangers si la personne possède un permis autorisant le travail en Suisse. Former des personnes issues de la migration permet de répondre aux besoins de personnel qualifié et de soutenir l’intégration professionnelle.

Informations pour les entreprises
 

Unternehmen können ausländische Lernende ausbilden, sofern diese über eine gültige Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung in der Schweiz verfügen. Die Ausbildung von Personen mit Migrationshintergrund trägt dazu bei, den Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal zu decken und die berufliche Integration zu fördern.

En Suisse, l’apprentissage est une formation professionnelle basée sur la formation duale. La personne en formation apprend son métier à deux endroits:

• en entreprise, pour la pratique
• à l’école professionnelle, pour la théorie

L’apprentissage est un contrat de travail: l’apprenti est engagé par une entreprise formatrice, avec des droits et des devoirs. Il reçoit un salaire mensuel pendant toute la durée de la formation.

Selon la profession, l’apprentissage dure en général 2 à 4 ans et permet d’obtenir un diplôme reconnu dans toute la Suisse.

Pour commencer un apprentissage dans le canton de Fribourg, il faut:

• avoir 15 ans révolus (âge plus élevé pour certains métiers)
• avoir terminé la scolarité obligatoire
• trouver une entreprise formatrice

Selon le métier, un niveau scolaire ou linguistique particulier peut être demandé.

Les personnes de nationalité étrangère peuvent faire un apprentissage à Fribourg si elles remplissent les conditions générales et disposent d’un permis de travail en Suisse autorisant la formation professionnelle.

Selon le type de permis (B, C, F, etc.), certaines règles peuvent s’appliquer. Il est conseillé de vérifier sa situation auprès des autorités cantonales avant de signer un contrat d’apprentissage.

Plusieurs solutions existent pour rechercher un apprentissage ou découvrir un métier:

• Orientation.ch: plateforme officielle avec les places d’apprentissage dans toute la Suisse
• FriStages: stages de découverte des métiers à Fribourg
• candidatures directes auprès des entreprises

Faire un stage de découverte est souvent une bonne première étape pour choisir un métier et entrer en contact avec une entreprise formatrice.

Les entreprises peuvent former des apprentis étrangers si la personne possède un permis autorisant le travail en Suisse. Former des personnes issues de la migration permet de répondre aux besoins de personnel qualifié et de soutenir l’intégration professionnelle.

Informations pour les entreprises
 

FRintegration est une plateforme du canton de Fribourg destinée aux entreprises qui souhaitent donner une chance aux personnes issues de la migration, en déposant des offres d'emploi et d'apprentissage.

Pour les personnes migrantes, l'accès à la plateforme ne se fait pas directement: c'est leur conseiller ou conseillère en intégration (ORS ou Caritas) qui consulte les offres disponibles et dépose les candidatures sur la plateforme, en fonction du profil du bénéficiaire et des besoins de l'entreprise. 

FRintegration ne remplace pas l'accompagnement individuel: le suivi du projet professionnel, la constitution des dossiers de candidature et la recherche d'emploi se font avec le conseiller en intégration ou les services compétents. Elle accompagne néanmoins les entreprises dans l'engagement de personnes migrantes, en mettant en lien les différentes ressources disponibles pour une intégration optimale.

Artikel 32 der Berufsbildungsverordnung (BBV) ermöglicht Erwachsenen mit Berufserfahrung in der Schweiz, einen eidgenössischen Fähigkeitsausweis (EFZ) zu erwerben, ohne eine klassische Berufslehre zu durchlaufen.

Dieser Weg richtet sich an Personen, die seit mehreren Jahren in einem Beruf arbeiten, aber keinen offiziellen Abschluss haben. Ihre Erfahrung kann validiert werden und ihnen den direkten Zugang zum Qualifikationsverfahren (den EFZ-Abschlussprüfungen) ermöglichen.

Ziel ist es, die im Beruf erworbenen Kompetenzen aufzuwerten und eine auf dem Schweizer Arbeitsmarkt anerkannte Zertifizierung zu ermöglichen.

Das Verfahren nach Artikel 32 BBV richtet sich vor allem an:

• erwachsene Erwerbstätige, die seit mehreren Jahren in einem Beruf tätig sind
• Personen ohne EFZ, aber mit soliden beruflichen Kompetenzen
• Personen, die ihre Erfahrung offiziell anerkennen lassen möchten
• Personen in Umschulung, die bereits in diesem Bereich tätig sind

Die genauen Voraussetzungen unterscheiden sich je nach Beruf, aber in der Regel sind erforderlich:

• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung 
• davon überwiegend im angestrebten Beruf
• die erforderlichen Fachkenntnisse für das angestrebte EFZ
• die Fähigkeit, am Qualifikationsverfahren teilzunehmen 

In den meisten Fällen muss die Person ihre theoretischen Kenntnisse vor den Prüfungen durch Vorbereitungskurse für Erwachsene ergänzen.

Das Verfahren umfasst in der Regel folgende Schritte:

1. Prüfung, ob der Beruf gemäss für das Verfahren nach Artikel 32 zugelassen ist
2. Dokumentation und Analyse der eigenen Berufserfahrung
3. Kontaktaufnahme mit dem Kantonalen Amt für Berufsbildung
4. Besuch von Vorbereitungskursen, falls erforderlich
5. Anmeldung zu den EFZ-Prüfungen

Die Person bleibt während der Vorbereitung berufstätig und kann anschliessend die offiziellen Prüfungen ablegen.

Ein weiterer Weg zum EFZ für Erwachsene ist die Validierung von Bildungsleistungen, nach Artikel 31 BBV.

Im Gegensatz zu Artikel 32 (Abschlussprüfungen) ermöglicht dieses Verfahren die offizielle Anerkennung der beruflichen Kompetenzen, ohne alle üblichen Prüfungen ablegen zu müssen. Die Person erstellt ein Validierungsdossier, in dem sie ihre Erfahrungen, Tätigkeiten und Kompetenzen in dem Beruf detailliert darlegt.

Dieses Dossier wird von Fachexpertinnen und -experten geprüft. Sind alle Kompetenzen des EFZ nachgewiesen, wird das eidgenössische Fähigkeitszeugnis ausgestellt. Fehlen bestimmte Kompetenzen, werden Ergänzungsausbildungen oder -prüfungen verlangt.

Die Validierung von Bildungsleistungen steht ebenfalls erfahrenen Erwachsenen offen, ist jedoch nicht für alle Berufe möglich. Die genauen Modalitäten werden von den zuständigen Berufsverbänden und Kantonen festgelegt.

Nein. Die Qualifizierungswege für Erwachsene (Artikel 32 oder Artikel 31 BBV) stehen nicht für alle Berufe offen.

Sie werden vor allem in Berufsfeldern angeboten, in denen:

• die Kompetenzen bei Erwachsenen nachweisbar bewertet werden können
• spezifische Ausbildungsangebote für Erwachsene existieren
• die Berufsverbände diese Wege vorgesehen haben

Es ist daher unbedingt erforderlich, sich beim zuständigen Berufsverband oder der Organisation der Arbeitswelt (OdA) des betreffenden Berufs zu erkundigen, ob diese Wege möglich sind.

Für die Qualifikation von Erwachsenen im Kanton Freiburg sind folgende Stellen zuständig:

• Amt für Berufsberatung und Erwachsenenbildung - Laufbahnzentrum
• Berufsfachschulen, die Kurse für Erwachsene anbieten
• Berufsverbände / OdA des entsprechenden Berufs

Diese Einrichtungen können bestätigen, ob Artikel 32 oder die Validierung von Bildungsleistungen für einen bestimmten Beruf möglich sind, und die erforderlichen Schritte erläutern.

• Gemäss Artikel 32 kann ein EFZ im Erwachsenenalter durch das Ablegen von Prüfungen erlangt werden.
• Gemäss Artikel 31 BBV (Validierung von Bildungsleistungen) kann ein EFZ durch die Validierung von Kompetenzen erlangt werden.
• Beide Wege richten sich an Erwachsene mit Berufserfahrung.
• Sie stehen nicht für alle Berufe offen.
• Die Berufsverbände sind die primäre Ansprechstelle.

En Suisse, l’article 32 de l’ordonnance sur la formation professionnelle (OFPr) permet à des adultes ayant déjà une expérience professionnelle dans un métier d’obtenir un certificat fédéral de capacité (CFC) sans suivre un apprentissage classique.

Cette voie s’adresse aux personnes qui travaillent depuis plusieurs années dans une profession mais qui n’ont pas de diplôme officiel. Leur expérience peut être reconnue et leur permettre d’accéder directement à la procédure de qualification (les examens finaux du CFC).

L’objectif est de valoriser les compétences acquises en emploi et de permettre une certification reconnue sur le marché du travail suisse.

La qualification selon l’article 32 concerne principalement:

• des adultes en emploi dans un métier depuis plusieurs années
• des personnes sans CFC mais avec des compétences professionnelles solides
• des personnes souhaitant officialiser leur expérience
• parfois des personnes en reconversion déjà actives dans le domaine

Les conditions exactes varient selon la profession, mais en règle générale il faut:

• au moins 5 ans d’expérience professionnelle au total
• dont une part importante dans le métier visé
• disposer des compétences du CFC correspondant
• pouvoir se présenter à la procédure de qualification

Dans la plupart des cas, la personne doit compléter ses connaissances théoriques par des cours préparatoires pour adultes avant les examens.

La démarche se fait généralement en plusieurs étapes:

1. Vérifier que la profession est accessible en article 32
2. Analyser son expérience professionnelle
3. Contacter le service cantonal de la formation professionnelle
4. Suivre des cours préparatoires si nécessaire
5. S’inscrire aux examens du CFC

Il existe une autre voie pour obtenir un CFC à l’âge adulte: la validation des acquis de l’expérience (VAE), prévue par l’article 31 OFPr.

Contrairement à l’article 32 (examens finaux), la VAE permet de faire reconnaître officiellement ses compétences professionnelles sans passer tous les examens traditionnels. La personne constitue un dossier détaillé décrivant son expérience, ses activités et ses compétences dans le métier.

Ce dossier est évalué par des experts de la profession. Si toutes les compétences du CFC sont démontrées, le diplôme est délivré. Si certaines compétences manquent, seules des formations ou évaluations complémentaires sont demandées.

La VAE s’adresse aussi aux adultes expérimentés et n’existe pas non plus pour toutes les professions. Les modalités sont définies par les associations professionnelles et les cantons.

Non. Les voies de qualification pour adultes (article 32 ou article 31) n’existent pas pour toutes les professions.

Elles sont proposées surtout dans les métiers où:

• les compétences peuvent être évaluées chez des adultes
• il existe des dispositifs de formation pour adultes
• les organisations professionnelles ont prévu ces voies

Il est donc indispensable de se renseigner auprès de l’association professionnelle ou de l’organisation du monde du travail (OrTra) du métier concerné pour savoir si ces voies sont possibles.

Pour la qualification selon l’article 32 dans le canton de Fribourg:

• Service de l'orientation professionnelle et de la formation des adultes. 
• Écoles professionnelles proposant des cours préparatoires
• Associations professionnelles / OrTra du métier

Ces organismes peuvent confirmer si l’article 32 ou la VAE existe dans une profession et expliquer les démarches.

• L’article 32 permet d’obtenir un CFC à l’âge adulte par examens
• L’article 31 (VAE) permet d’obtenir un CFC par validation des compétences
• Ces voies s’adressent aux adultes expérimentés
• Elles ne sont pas ouvertes à toutes les professions
• Le service de l'orientation professionnelle et de la formation d'adule est la référence
• Les associations professionnelles sont une source d'information